前東家態度趨軟 Nicolas Ghesquière庭外和解
Balenciaga's Case Heads To Mediation


Nicolas Ghesquière(右)和Francois-Henri Pinault(左)代表的Keing集團訴訟案,日前宣布庭外和解。

Nicolas Ghesquière(右)和Francois-Henri Pinault(左)代表的Keing集團訴訟案,日前宣布庭外和解。

»» 鬧上法庭彼此爭得臉紅耳赤,一定要分出上下,我想時尚界裡Christian Louboutin為了紅底商標,真的是豁出性命也要守到底,要嘛就像Dolce & Gabbana為逃稅案,硬說自己是清白的,他們都爭得好徹底。其實兩造雙方過於堅持,尺度拿捏不好,反而寧為玉碎不為瓦全,硬碰硬,對彼此都不是好事,這對被前東家Balenciaga控告的Nicolas Ghesquière來說,應該很有切身之痛,為彼此尋得台階下,才是雙贏策略。案件攤在陽光下後,不過一年時間,最後決定庭外和解,大家開開心心握手言和,比在庭內拚得你死我活,落得雙方名聲臭來得好。

惹火Balenciaga背後財團Kering最後根稻草,原因起於<System>專訪Nicolas Ghesquière,設計師話講得好坦白,說品牌運作模式讓他覺得自己無法對抗現實,只能照高層指示,一切只為了市場利益,設計創意似乎退到後防線,甚至有被抹煞跡象,字字珠璣揭開時尚產業背後可能潛藏的黑暗面。如此誠實告白,自然惹得出資老闆不開心,提起訴訟略施薄逞,無非也是維護品牌和集團名譽的標準SOP,好比我們常在8點檔肥皂劇看見的經典台詞:「我要保留我的追訴權!」,一樣的道理。

Nicolas Ghesquière結束為Balenciaga 2013春夏發表後,卻因雜誌媒體採訪內容,和前東家發生摩擦,弄得對簿公堂。

Nicolas Ghesquière結束為Balenciaga 2013春夏發表後,卻因雜誌媒體採訪內容,和前東家發生摩擦,弄得對簿公堂。

求償7百萬歐元,相當新台幣3億元的賠償損失,原本Kering一口咬定是Nicolas Ghesquière疏失,不把先前簽的離職協議當回事,兩造律師們在法官面前進行激烈攻防戰。設計師代表律師解釋那<System>文章所陳述的字句,並非有意要詆毀Balenciaga名聲,Nicolas Ghesquière也只是說出時尚產業常態現象,況且Kering無法提出有力證據證明設計師是真的在說前東家壞話。雙方一來一往,最後決議庭外和解,得以和解金660萬歐元支付Kering,換來往後自由。

Nicolas Ghesquière近期在Instagram上傳的近態照,神情自若,似乎不受官司影響。

Nicolas Ghesquière近期在Instagram上傳的近態照,神情自若,似乎不受官司影響。

不過660萬歐元和解金對為Balenciaga賣命17年的Nicolas來說,應該不算天價,因為當初離開Balenciaga時,手頭握有品牌近10%的股份,已被Kering集團以3200萬歐元順勢自設計師手中買回股份,現在的和解,算與Nicolas Ghesquière分得乾乾淨淨。««

»»The lawsuit between Balenciaga and Nicolas Ghesquière has finally comes to an end. The whole thing starts from Balenciaga’s former designer, Nicolas Ghesquière, he is being a bit too honest about the dark side of the fashion world. Bad move Nicolas, not everyone likes honesty, especially for Fashion Company like Balenciaga. They sued him for damaging their reputation. But now they both decided to resolve the case by meditation. As a result, Nicolas Ghesquière paid 6.6 million euros for breaking his employment contracts. You would think it’s a loss for Nicolas, but before the mediation, Balenciaga paid 32 million euros to buy back Nicolas Ghesquière’s 10 percent stake in the company. I’ll say it’s a win-win situation.««

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