找份時尚工作 面試官追加社群考題
Tips for Finding A Job in Fashion Industry


想找份時尚工作,投履歷之外,也要會經營社群平台。

想找份時尚工作,投履歷之外,也要會經營社群平台。

»»畢業等於失業?面對失業率高的現況,任誰都心慌慌,菜鳥和老鳥一齊悶,想找份實習工作當跳板,又怕做得半死,被人當總機妹打雜弟,徒勞無功。儘管學歷有好成績又如何,社會是殘酷且現實,縱然你一心嚮往時尚,闖錯門,耗費青春。該如何為自己爭取機會?尤其時尚這個大招牌,常吸引一堆八竿子打不著的新鮮人想闖關,面對眾多競爭者,該有的面試規則得知道。開啟人力銀行履歷表前,請有心機些。

2006年的電影「穿著Prada的惡魔」講述時尚工作生態,至今仍是經典,每有求職專題,必會想到。

2006年的電影「穿著Prada的惡魔」講述時尚工作生態,至今仍是經典,每有求職專題,必會想到。

除了準畢業生外,部分學校科系課程關係,會要求學生到相關企業實習,好做為評分標準,所以每當畢業季前後、寒暑假期間,一堆實習信飄向各大時尚相關產業,其中的媒體業頗受大學新鮮人喜愛,但未必然所有媒體願意照單全收,甚至連開放都不開放。為何?因為他們沒有時間陪一位實習生耗精神氣血,管教他文章該怎麼寫,或是告訴他表格申請該怎麼填,文字是每位進來編輯台就該有的能力,絕非後天調教培養,至多提點他自家媒體文化特色,寫出對的專題,再者,實習生摸索個數把個月,就要拍拍屁股走人,對人資主管來說,完全內損資源元氣,寧願將心血投注在正職人事。

多數新鮮人會利用寒暑假找實習或正職工作,而時尚產業最受憧憬,圖為示意照。

多數新鮮人會利用寒暑假找實習或正職工作,而時尚產業最受憧憬,圖為示意照。

就算不是投實習履歷,認真想在時尚媒體產業找份文字工作,新鮮人依然常犯文不對題,這致命缺點,<Fashionista>曾製作專題描述找對時尚工作,邀請編輯、設計師等,分享各自職場經驗,如GQ網站編輯Jon Wilde,他便表示當你想到熱門的時尚媒體工作,很多人跟你一樣想破頭,所以面對如雪片般飛來的履歷信件,千萬別廢話太多,因為面試你的主管或編輯,壓根不認識你,介紹文字能精準有力切中這家媒體文化,才是關鍵,再來,為自己製造一份漂亮履歷表。Jon Wilde說的,可不是文謅謅的傳統格式,而是將作品精華集結成漂亮簡報,想做影片也行。

想進入時尚產業工作,不是只有幾把刷子問題,是要對品牌文化發自內心喜愛。圖為「穿著Prada的惡魔」電影劇照。

想進入時尚產業工作,不是只有幾把刷子問題,是要對品牌文化發自內心喜愛。圖為「穿著Prada的惡魔」電影劇照。

無論是想投身媒體工作,或想到公關體系求發展,自我介紹的簡報是決戰關鍵點。當然,光有履歷還不夠,面試官現在還會加考一題:「你有社群帳號嗎?你粉絲朋友有多少?花多久時間在上頭,做些什麼?」別害怕讓主考官知道,以為上社群是摸魚行為。請想想現在模特兒試鏡,經紀公司和廠商品牌都要過問模特社群粉絲人數,粉愈多,獲得試鏡機會也愈高,這道理也延伸到找份時尚工作上頭了。除此,他們會到你的社群網頁,瀏覽你到底在做什麼,好做為面試依據。

擁有社群平台,且懂得經營與朋友互動,有助於輕鬆找到時尚工作。

擁有社群平台,且懂得經營與朋友互動,有助於輕鬆找到時尚工作。

<Refinery29>的全球總編輯Christene Barberich,解釋她會透過社群搜尋特殊性,製作專題時,也常看各大社群平台大家討論度高的題材是什麼,相對也能利用求職者的社群或部落格,了解對方較生活面向的資訊,否則簡單照本宣科的面試策略,誰都能裝乖,預設好回答題目。另外,Krupp公關公司負責人Cindy Krupp則另有一番見解,她認為一個善用社群,跟一位沒有社群平台的求職者,她會選擇前者,因現在是網路時代,所有品牌、媒體全透過網路操作新聞和廣告,壓根鮮少碰觸社群網絡的,間接表示不愛用網路,表示你不愛將個人品牌網路化,難做出精準判斷,對一個求快、求高敏銳的時尚產業而言,脫鉤,就是和這產業絕緣。

Christene Barberich認為社群平台對時下求職者扮演重大角色。

Christene Barberich認為社群平台對時下求職者扮演重大角色。

但社群是兩面刃,由當你正式進入想要的工作行列時,千千萬萬別在個人臉書、IG抱怨現下工作,否則東窗事發,恐怕得走人以示負責。對了,額外提醒,所有面試主考官都一樣,他們面對五花八門求職者,想必對「我好喜歡你們家……」諸如此類的回應感到貧乏,當提出進一步問題時,卻往往啞口無言,切記,別臨時抱佛腳,雖沒有每天研究,至少給自己數天時間,好好研究該家企業文化體系,至少言之有物。

Cindy Krupp(右)也認為社群網路左右面試成功機率。

Cindy Krupp(右)也認為社群網路左右面試成功機率。

成功得到入門門票,更別高興太早,工作絕非第一天上班報到才開始,必須提前運作,自行蒐集資料做功課。<Harpers Bazaar>藉由實習生過來人心得,集結成12大要訣,提醒時尚新人,其中提及Google搜尋引擎和WWD絕對是找資料的最佳利器,還有當最早到及最晚離開辦公室的人,甚至進入了哪家品牌或公關公司,就要穿得像該家公司,同時留意辦公室文化,別當脫鉤者,看來新鮮菜鳥「眉角」好多,展現專業也得心機應對。«« 

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