人事風暴 精品集團春季大換血
CEO’s on the Move


品牌換血,只為找到最適合的領導者。(由左至右:Givenchy CEO Sebastian Suhl、Mulberry CEO Bruno Guillon、Gucci CFO Jean Marc Duplaix)

品牌換血,只為找到最適合的領導者。(由左至右:Givenchy CEO Sebastian Suhl、Mulberry CEO Bruno Guillon、Gucci CFO Jean Marc Duplaix)

»»近期時尚圈的易位熱潮,從設計師大搬風擴散到品牌高層,直接從「頭」開始大動盪,光是歐陸時尚精品大牌,包含Mulberry、Louis Vuitton、Gucci等在內,至少有14個高層職務換人做的驚人例子。

精品品牌的職位任命,從集團內部作調動與挖角其他品牌人才的情況是最為常見。全球最大的精品集團LVMH動作頻頻,至少有四位主管層級以上的調動,其中包含了從Fendi拔升Michael Burke,作為Bulgari的CEO,並且從敵營Prada挖腳Sebastian Suhl,3月上任Givenchy CEO。Mulberry則看中Hermès分公司常務董事Bruno Guillon的才華,選擇其作為公司新的CEO。

世事總是有例外,Gucci從電視台M6 Grope延攬Jean Marc Duplaix作為品牌財務總監;LVMH在旗下最賺錢的品牌Louis Vuitton的CEO任命案中,選擇從世界最大優格製造商挖腳Jordi Constans,與前任CEO Yves Carcelle一起共事到2012年底,2013年正式換手,一時驚訝聲四起,而集團發言人則聲明,LVMH在人事配置唯一的準則,就是為職缺找出最適合的人才,間接為Jordi Constans打了一劑強心針。而從兩起「例外」看來,似乎可以看出,為了因應網路時代的來臨,品牌應該更貼近群眾,不能再試圖築牆以營造高貴感。因此,未來精品品牌的CEO任命,從消費娛樂與媒體產業找人才成了一種趨勢。

Louis Vuitton 2012春夏廣告。

Louis Vuitton 2012春夏廣告。

而在這大風吹風暴中,設計師選角是有脈絡可循,品牌都抱持著最低風險的心態,還未打算在創意總監職位上冒險,因此選擇名單大多是曾當過創意總監的知名設計師,如Raf Simons、Hedi Slimane。或者是與品牌同生共死多年的同事,如Alexander McQueen的設計師Sarah Burton。那麼CEO與執行長的任命呢?

對於招聘有多年經驗的Michael Boroian指出,精品品牌正在尋找具有新思想與新才能的人選,最主要是針對歐洲市場的萎縮與中國市場的興起所作的反應。同時,品牌對新興市場的依賴與電子商務的強勢,更加大了執行者的能力需求。近期換血洗牌的,還包括了Pietro Beccari接替Michael Burke成為Fendi CEO;Renaud de Lesquen成為Dior亞洲區總裁;Nicolas Abboud成為珠寶商De Grisogono的CEO;Giovanni Zoppas兼任眼鏡品牌Marcolin的總經理與CEO,以及Lucy Yeomans轉任Net─a─Porter總編輯。驚人數量讓人不禁覺得塵埃都已落定,但Michael Boroian卻語出驚人,今年還會有更多的挖腳與職位調升,而現在的調度,不過就是風暴的前夕罷了。««

»»The game of musical chairs is on again in the fashion industry, as a number major executives changed places. LVMH was responsible for at least 2 of them, including placing Michael Burke from Fendi as Bulgari CEO, and bringing Sebastian Suhl from Prada to Givenchy, while Mulberry appointed Bruno Gullion from Hermès as CEO.

There are also a number of outsiders on the table, including Jean Marc Duplaix, formerly television channel M6 Groupe as CFO at Gucci and Jordi Constans, formerly at a yoghurt business, as CEO of Louis Vuitton.

Pietro Beccari took over the Fendi CEO spot from Michael Burke, Renaud de Lesquen is in as executive of Dior in Aisa, whereas Lucy Yeomans, formerly Harper’s Bazaar, is not chief editor of Net-a-Porter.««

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